1、認同倡導企業(yè)價值觀和經營理念，傳播企業(yè)文化；
2、組織制訂相應的培訓實施方案，并監(jiān)督落實；建立并規(guī)范公司的零售運營培訓課程體系；
3、通過終端維護支持，提升終端各店面形象及業(yè)績；
（二）任職要求
1、熟悉終端零售管理工作，有豐富的終端銷售實際經驗及培訓技巧；
2、擅長演講，普通話標準，親和力和感染力強，積極主動，文筆佳，思維敏捷，電腦操作熟練；
3、一年以上專業(yè)培訓經驗（企業(yè)文化培訓、銷售團隊系統(tǒng)培訓、對客戶進行系統(tǒng)培訓）；
4、良好的溝通能力和人際關系能力，以及團隊協(xié)作精神； |