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全職

泉州市

不限

女

　

　

　

　

　

1、制訂人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃與人才梯隊建設(shè)工作，參與擬定公司人力資源規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)，規(guī)范招聘流程，參與招聘面試篩選；
3、制定并協(xié)助執(zhí)行績效考核管理制度與考核方案；
4、日常維護(hù)和監(jiān)督人事部各方面的運營；
5、維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化。
1、人力資源或管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；　
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；　
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；　
4、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，能接受高強(qiáng)度的工作，充分發(fā)揮主觀能動性，工作態(tài)度積極樂觀；　
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，擅長與員工溝通及協(xié)調(diào)關(guān)系