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全職

石獅

八年

男女不限

30-45

本科

　

中文普通話

熟練

"1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
4、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各部門的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;組織制定、完善和執(zhí)行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案;
5、組織制定員工培訓(xùn)計劃，做好預(yù)算和審核年度培訓(xùn)方案及培訓(xùn)費用的開支情況，協(xié)助部門開展各項目內(nèi)外的各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各項目員工的培訓(xùn)效果，不斷地提高培訓(xùn)效果;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
7、要求年齡30-45之間，并曾經(jīng)在廠規(guī)模3000人以上企業(yè)擔(dān)任相關(guān)職位的任職經(jīng)驗"