工作經(jīng)歷
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公司名稱: |
體育用品集團(tuán)公公 |
擔(dān)任職位:
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人力行政總監(jiān) |
所屬行業(yè):
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鞋業(yè)/皮革 |
時 間:
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2002-08-2017-08
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工作職責(zé) 工作業(yè)績:
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1、負(fù)責(zé)人事六大模塊規(guī)劃、執(zhí)行運作(規(guī)劃、招聘、績效建設(shè)、薪酬福利管、培訓(xùn)(人才梯隊建設(shè))、員工關(guān)系維護(hù)等);
2、2006年進(jìn)行薪酬改革,對全體人員和崗位分為9級12等的細(xì)分優(yōu)化,建立了年終考制度;
3、2006年8月開始組建子公司(集團(tuán)下屬分公司)從廠區(qū)規(guī)劃,車間分布,宿舍規(guī)劃,食堂建設(shè),人員招聘;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才梯隊建設(shè)(主要:內(nèi)部人員培訓(xùn),分別基層干部、中層干部、高層干部及研修班,課程開發(fā),團(tuán)隊組織,戶外拓展等)
4、負(fù)責(zé)公司與政府外聯(lián)事務(wù),2008年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”2009年企業(yè)品牌獲得“馳名商標(biāo)”2010年被全國總工會評為“全國優(yōu)秀用工和諧企業(yè)”
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和管理,建立“鴻浩之聲廣播站”組織編寫“鴻浩之音”雜志。
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