新華網(wǎng)北京９月３日電（記者顧瑞珍）如何應(yīng)對日益嚴(yán)重的“民工荒”，化解勞動力市場的供需失衡，已成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要課題�？萍疾扛咝录夹g(shù)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)化司副司長胡世輝近日表示，第四方就業(yè)服務(wù)體系的建立，充分體現(xiàn)了科技部“十二五”規(guī)劃中“科技服務(wù)民生”戰(zhàn)略導(dǎo)向，下一步要加強(qiáng)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮信息技術(shù)在解決民生問題上的應(yīng)用。
記者從此間舉行的“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)第四方就業(yè)服務(wù)體系研究與應(yīng)用示范”項(xiàng)目研討會上獲悉，第四方就業(yè)服務(wù)平臺是一個就業(yè)信息服務(wù)的綜合集成、管理、協(xié)同平臺。它通過對信息流的深度加工，最優(yōu)化構(gòu)造一個個動態(tài)的就業(yè)服務(wù)鏈路，實(shí)現(xiàn)以信息流高效引導(dǎo)勞務(wù)流和培訓(xùn)流，從而搭建起求職者和用工企業(yè)之間高效的互通機(jī)制。作為科技部設(shè)立的“十二五”國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)第四方就業(yè)服務(wù)體系研究與應(yīng)用示范”項(xiàng)目意在打造一個全國性的第四方就業(yè)服務(wù)平臺，現(xiàn)在第四方就業(yè)服務(wù)體系已經(jīng)完成核心平臺的搭建并于２０１１年８月開始試運(yùn)行。
與會專家圍繞第四方就業(yè)服務(wù)體系的構(gòu)建進(jìn)行了深入研討。國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所研究室副主任李志能說，目前農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)“短工化”趨勢，第四方就業(yè)服務(wù)平臺正好適應(yīng)了農(nóng)民工就業(yè)周期短、流動大的需求。同時(shí)他建議，這一平臺健康運(yùn)行的關(guān)鍵是要制定出一套成熟的電子勞務(wù)市場規(guī)則。人民大學(xué)心理學(xué)系的胡平教授則從群體和社會心理的角度，提出要建立一套更加科學(xué)的職業(yè)評測系統(tǒng)，對農(nóng)民工提供心理方面的專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。
人力資源社會保障部人力資源市場司司長畢雪融認(rèn)為，“用工荒”的問題很大程度上是由于農(nóng)民工和企業(yè)之間的信息不對稱問題，第四方就業(yè)服務(wù)平臺的構(gòu)建，對解決“用工荒”等社會問題、農(nóng)民工發(fā)展以及人力資源服務(wù)業(yè)都有重大意義。她建議，應(yīng)讓更多的企業(yè)和農(nóng)民工了解這一平臺；同時(shí)也要不斷完善服務(wù)質(zhì)量，建立農(nóng)民工的數(shù)據(jù)庫，提供精細(xì)化服務(wù)。