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全職

晉江

二年

男女不限

25　-　35

中專

　

　

　

崗位職責(zé)　1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；　
3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；　
5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。　
任職資格　1.年齡25─38歲，相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2.具有連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
3.熟悉《勞動法》以及國家勞動人事政策法規(guī)；
4.熟悉企業(yè)人力資源管理的各項工作流程，在人力資源規(guī)劃、績效考核、薪酬設(shè)計、員工招聘、培養(yǎng)、任用、員工職業(yè)　
生涯設(shè)計等方面具有一定的操作管理經(jīng)驗；
5.具備連鎖企業(yè)員工招聘、面試，培訓(xùn)體系設(shè)計實施經(jīng)驗　；
6.具有較好的親和力，良好的管理組織、溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任意識和服務(wù)意識。