職位要求 |
1.曾擔任人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理至少三年以上,具有相關HR管理經(jīng)驗和經(jīng)歷,有KPI績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練操作辦公軟件,熟悉行政部門事務辦理流程,熟悉國家勞動法,勞動合同法及其他相關勞動法規(guī),熟悉政府管理部門對公司行政事務管理的相關法規(guī)。人力資源管理,行政管理、心理學等相關專業(yè)學位。 3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力,分析解決問題的能力,行政管理能力,公司事務管理能力,領導能力。 4.良好的書面和口頭工作溝通能力。 5.能發(fā)揮較強的組織、領導作用,同時具備團隊合作精神。 |