職位要求 |
技能要求：
1、熟悉word，excel等辦公室軟件
2、考勤系統(tǒng)的維護與管理
3、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
7、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
9、人力資源師二級優(yōu)先 |