職位要求 |
崗位職責：
1. 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、整理應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2. 協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作；
3. 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜；
4. 協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
5. 協(xié)助管理人力資源系統(tǒng)軟件，負責員工信息資料及各類人事資料和檔案管理；
6、負責員工的管理，辦理入職、離職、合同變更等各項手續(xù)。
任職資格：
1、人力資源，工商管理等相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷者優(yōu)先；
2、良好的語言表達能力，勤奮踏實，工作責任心強；
3、熟悉操作Excel, Word, PowerPoint 等日常辦公軟件；
4、性格開朗大方，有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作精神；
5、工作細致認真，具有高度的敬業(yè)精神。
應聘者請word簡歷及相關證明材料投至cnmczp@163.com
簡歷主題: 姓名+專業(yè)+應聘職位，并附上免冠近照。
聯(lián)系人: 鄒經理
待遇：試用期1-2個月，定崗工資三千元左右。五險一金、法定節(jié)假日休息（加班以3倍工資發(fā)放）、節(jié)假日有補助、年底發(fā)放安保獎、年終獎。 |