崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、有人力資源工作經驗優(yōu)先錄用；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
福利待遇：
1、實習期2000元，正式3000元以上，上不封頂，具體視個人工作能力而定，月薪按時全額發(fā)放，按時完成每月/季/年工作計劃定時發(fā)放獎金。
2、提供較好的免費伙食、住宿、工服、生活用品。
3、每年組織旅游體檢、假期調休（12/次），電話費補貼、探親費補貼等。
4、完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度以及周到細致的人性化關懷（網絡OA辦公、視頻會議、各種培訓以及大型年會等）。
5、五險一金等。
歡迎投遞電子簡歷至公司郵箱：ea_unionzp@163.com，以便公司人事部進行審核篩選后給予回復。
郵件主題宜為：“姓名+學校+專業(yè)+學歷”。期待與您攜手共進，共創(chuàng)輝煌！ |