崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現公司經營管理目標。落實公司企業(yè)文化
2、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行
3、制訂公司基本管理制度，完善公司各項規(guī)章制度，建立規(guī)范、科學、高效的管理秩序和工作秩序。
4、做好內外部門的協(xié)調工作，協(xié)調公司與主管部門協(xié)作單位的關系，創(chuàng)造公司生存發(fā)展的良好環(huán)境�！ �
5、負責下屬各職能部門的各項管理工作，對各職能部門進行管理、協(xié)調，并督促檢查落實貫徹執(zhí)行情況。必要時可單獨召集項目溝通會議或工作會議。
6、起草公司各階段工作總結和其他正式文件，做好總經理辦公會議和其他重要會議的組織工作和會議紀錄，并負責跟蹤落實。
7、負責公司生產安全管理；
8、落實總經理交辦的其他工作內容。
任職要求：
1、有在500人以上制造企業(yè)工作經驗，機械行業(yè)工作過優(yōu)先；
2、熟練掌握辦公軟件、有較好的公文寫作水平及文字表達能力；
3、有較強的管理協(xié)調及領導能力、能統(tǒng)籌全局的能力；
4、職業(yè)道德、綜合素質強，辦事嚴謹細致、有開拓精神；
5、團隊合作意識強，有一定的抗壓能力，能做好承上啟下的作用及計劃和執(zhí)行公司目標；
6、熟悉企業(yè)各部門的工作流程和管理相關知識； |